Bağ-Kur Primi 2026: Güncel Tutarlar ve İndirimler

2026 yılında zorunlu 4/1-b (Bağ-Kur) sigortalısının aylık primi, seçilen prime esas kazanca ve beş puanlık indirim şartlarının sağlanıp sağlanmadığına göre değişir. Sosyal Güvenlik Kurumunun 2026 için açıkladığı tutarlara göre en düşük aylık prim 11.808,23 TL; beş puanlık indirimle 10.156,73 TL'dir. Kazancın üst sınırından bildirimde ise tutarlar sırasıyla 106.274,03 TL ve 91.410,53 TL'ye çıkar.

2026 Bağ-Kur primi ne kadar?

SGK'nın yayımladığı 2026 tutarları aşağıdadır. Tablo zorunlu 4/1-b kapsamındaki kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar içindir; isteğe bağlı sigorta primiyle karıştırılmamalıdır.

En düşük kazanç üzerinden kesintisiz 12 ay ödeme varsayımında yıllık toplam indirimsiz 141.698,76 TL, indirimli 121.880,76 TL olur. Yıllık fark 19.818 TL'dir. Bunlar 2026'nın 12 ayı boyunca aynı alt sınırın geçerli kaldığı varsayımıyla yapılan aritmetik toplamdır; sigortalılığın başladığı veya sona erdiği ay, borç durumu ve indirim hakkı kişiye göre sonucu değiştirir.

Bağ-Kur primi nasıl hesaplanır?

Kanundaki adıyla 4/1-b primi, kişinin alt ve üst sınır arasında beyan ettiği aylık prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. 2026 aylık alt sınırı brüt asgari ücret olan 33.030 TL, üst sınırı bunun dokuz katı olan 297.270 TL'dir.

Beş puan, toplam primin yüzde beş azaltılması anlamına gelmez; prime esas kazancın beş puanına karşılık gelen tutarın Hazine tarafından karşılanmasıdır. Bu nedenle aylık avantaj, seçilen prime esas kazancın %5'idir.

Bu örnekler yalnızca prim matematiğini gösterir. Daha yüksek kazanç beyanı emeklilik hesabındaki prime esas kazançları etkileyebilir; ancak emekli aylığı tek bir ayın primine göre belirlenmez. Sigortalılık dönemi, toplam gün, güncelleme katsayıları ve farklı statülerdeki hizmetler birlikte değerlendirilir.

5 puanlık Bağ-Kur indiriminin şartları nelerdir?

5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesindeki düzenli ödeme teşviki, şartları taşıyan zorunlu 4/1-b sigortalısının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primindeki beş puanlık kısmın Hazinece karşılanmasını sağlar.

• Aylık primin yasal süresinde ödenmesi gerekir.

• Kişinin kendi sigortalılığından doğan prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalıdır.

• Yapılandırılmış, tecil edilmiş veya taksitlendirilmiş borç varsa ilgili plan düzenli ödenmelidir.

• İsteğe bağlı sigortalılar ve muhtar sigortalılar teşvikin kapsamı dışındadır.

Bağ-Kur primi ne zaman ve nereden ödenir?

Her aya ait prim, izleyen ayın son gününe kadar ödenir. Örneğin Eylül 2026 primi için genel son ödeme tarihi 31 Ekim 2026'dır. Son günün resmî tatile rastlaması veya SGK tarafından süre uzatımı ilan edilmesi hâlinde güncel duyuru esas alınmalıdır.

Ödeme SGK'nın anlaşmalı bankaları ve kredi kuruluşları, PTT ile internet üzerinden e-SGK kanallarından yapılabilir. Tescil, tahakkuk ve borç bilgisi e-Devlet üzerindeki SGK hizmetlerinden de kontrol edilebilir.

1. 4/b tescil başlangıç ve bitiş tarihlerini kontrol edin.

2. İlgili ayın tahakkukunu ve seçili prime esas kazancı doğrulayın.

3. Beş puan indirimli tutarın tahakkuka yansıyıp yansımadığını inceleyin.

4. Ödemeyi son güne bırakmadan tamamlayın ve dekontu saklayın.

5. Ödeme sonrası borç ve hizmet dökümünü yeniden kontrol edin.

Prim ödenmezse ne olur?

Yasal süresinde ödenmeyen prim için gecikme cezası ve gecikme zammı işler. Ayrıca ilgili ayda düzenli ödeme indirimi uygulanmayabilir. Biriken borç; borcu yoktur belgesi, bazı SGK işlemleri, sağlık hizmetlerinden yararlanma ve emeklilik başvurusu bakımından sonuç doğurabilir. Sağlık aktivasyonu ve emeklilikte hizmet sayılması, borcun süresi ile kişinin diğer sigortalılık ve bağımlılık durumlarına göre ayrı değerlendirilmelidir.

Kimler 4/1-b kapsamında değerlendirilir?

Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olan kendi adına çalışanlar, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı kişiler, belirli şirket ortakları ve tarımsal faaliyette bulunanlar 4/1-b kapsamına girebilir. Şirket türü ve ortaklık sıfatı önemlidir: limited şirket ortaklığı ile anonim şirkette yalnız pay sahibi olmak aynı sonucu doğurmaz; yönetim kurulu üyeliği ve pay sahipliği birlikte incelenir.

Aynı anda hizmet akdiyle çalışma, şirket ortaklığı veya birden fazla faaliyet varsa hangi sigortalılık statüsünün esas alınacağı başlangıç tarihleri ve fiilî çalışma ilişkisine göre belirlenir. Bu nedenle yalnız vergi levhasına bakarak sonuç çıkarmak yerine SGK tescil kaydı kontrol edilmelidir.

İsteğe bağlı sigorta ile Bağ-Kur aynı mı?

Hayır. İsteğe bağlı sigorta, zorunlu sigortalılık şartlarını taşımayan veya eksik günlerini tamamlamak isteyen kişiler için ayrı bir başvuru ve prim rejimidir. İsteğe bağlı sigorta sürelerinin 4/b kapsamında değerlendirilmesi, bu ödemenin zorunlu Bağ-Kur primiyle aynı olduğu anlamına gelmez. Beş puanlık düzenli ödeme indirimi isteğe bağlı sigortalılara uygulanmaz.

Genç girişimci Bağ-Kur desteği 2026'da var mı?

2026 yılında işe başlayan genç girişimciler için daha önce uygulanan bir yıllık Bağ-Kur prim desteği kaldırılmıştır. Gelir vergisindeki genç girişimci kazanç istisnası ise ayrı bir düzenlemedir ve şartları sağlandığında devam eder. Kuruluş bütçesinde vergi istisnasını prim desteği varmış gibi yorumlamamak gerekir. Ayrıntılar için doğrulanmış 2026 genç girişimci desteği rehberini inceleyebilirsiniz.

2026 için pratik Bağ-Kur kontrol listesi

• Tescil başlangıcı, sigortalılık statüsü ve faaliyet kayıtları uyumlu mu?

• Aylık prime esas kazanç tercihi 33.030–297.270 TL aralığında mı?

• Tahakkukta beş puanlık indirim doğru uygulanmış mı?

• Cari ay ve varsa yapılandırma taksitleri zamanında ödeniyor mu?

• Ödeme sonrası dekont, borç bilgisi ve hizmet dökümü birbiriyle uyumlu mu?

• Şirket ortaklığı, 4/a çalışma veya faaliyet kapanışı SGK kaydına yansımış mı?

Bağ-Kur tescili ve prim kontrolü, şirket ortaklığı değişiklikleri, yapılandırma takibi veya SGK kayıtlarının muhasebe kayıtlarıyla uyumu için doğrulanmış bordro ve SGK işlemleri hizmeti hakkında bilgi alabilirsiniz.

Resmî kaynaklar

• SGK — Bağımsız Çalışanların Prim Tahakkuk ve Tahsilat İşlemleri

• SGK — 2026 Sigorta Primi Teşvikleri

• Mevzuat Bilgi Sistemi — 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

• e-Devlet Kapısı — Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmetleri

Tutarlar ve uygulama şartları 24 Eylül 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Kişisel SGK kaydı, yapılandırma durumu ve sonradan yayımlanabilecek süre uzatmaları ayrıca incelenmelidir.